Formation qualifiante à distance

À jour en Mai 2018

Écrit par les experts Ooreka

Il existe des formations qualifiantes à distance qui peuvent être certifiantes ou professionnalisantes :

Principes de la formation qualifiante à distance

Les formations qualifiantes à distance permettent d'acquérir des compétences directement exploitables sur le terrain. Elles s'adressent à tout public, elles sont donc accessibles aux jeunes, aux salariés, aux indépendants mais aussi aux demandeurs d'emploi, quelle que soit la région où vous habitiez.

Les formations qualifiantes offrent une grande souplesse et une grande liberté dans la réalisation de votre projet de formation. Vous pouvez travailler à votre rythme. Elles permettent également :

  • d'accéder à un premier emploi ;
  • de se perfectionner pour évoluer dans votre métier ;
  • de se reconvertir pour découvrir un nouveau secteur professionnel.

Types de support de la formation qualifiante à distance

Les formations qualifiantes à distance peuvent s'effectuer via une formation par Internet, ou le e-learning (cours en ligne, exercices, quiz, visio formation, vidéo formation). Vous serez accompagné et encadré par un formateur à distance.

Vous pouvez aussi opter pour une formation par correspondance ou une formation téléphonique, très utile pour les formations en langues.

Rôle de la formation qualifiante à distance

Le rôle de la formation qualifiante à distance est le même que la formation qualifiante en mode présentiel.

  • C'est une formation certifiante qui permet à un individu de décrocher une certification afin d'évoluer plus rapidement dans son métier.
  • C'est une formation professionnalisante qui permet d'obtenir soit, une attestation, une certification intermédiaire ou une qualification reconnue par une convention collective de branche.

Comme pour la formation qualifiante en présentiel, votre formation qualifiante à distance peut être prise en charge par le CPF (qui remplace le DIF depuis le 1er janvier 2015) ou le plan de formation de votre entreprise.

La formation qualifiante à distance pour les salariés

Il existe différentes possibilités de formation qualifiante pour salarié : le plan de formation annuel, le CPF (compte personnel de formation intégré dans le compte personnel d'activité) et le CIF (congé individuel à la formation).

On distingue 2 principaux types de formation à distance :

  • à l'initiative de l'entreprise, qui propose un plan de formation pour l'ensemble des salariés intéressés ;
  • à la demande d'un salarié en interne ou en externe.

Les conditions requises pour la mise en place d'une formation à distance pour un salarié dépendent de différents éléments :

  • Type de contrat :
    • en CDD : il faut 4 mois d'ancienneté au cours des 12 derniers mois ;
    • en CDI : il faut avoir au moins un an d'ancienneté dans l'entreprise.
  • Domaine de la formation du salarié : le domaine doit être lié à celui de l'entreprise.
  • Objectif : pour obtenir une formation, le salarié doit avoir l'objectif d'augmenter son niveau de qualification dans le but d'une promotion.

Une convention entre le centre de formation et l'entreprise est mise en place et précise différents points afin d'assurer la réussite de la formation du salarié :

  • les objectifs ;
  • le programme ;
  • les moyens pédagogiques et l'encadrement ;
  • le mode de mise en place du programme ;
  • le mode d'évaluation.

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